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招贤纳士
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职位描述:

根据前期工作主管的要求,跟踪项目,配合前期主管的工作;

根据工程进度和相关报批流程,准备相关报批资料,协调完成竣工实测及备案;

协调供电局的关系,完成报装、竣工手续的办理。

具有电力工程相关知识或经验者优先考虑

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任职要求:

大专以上学历,工程、电力相关专业;

熟悉北京路况,有驾照者优先;

从事过电力工程公司实习者优先

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职位描述:

负责110Kv变电站、10Kv配电室电力(二次)设备的安装、调试及相关工作;

组织工程现场踏勘、施工方案的编写与审查、报竣;

就有关项目中的问题负责对外联络,如供电公司职能部门、监理公司、设计院等。

全面负责项目现场的安全施工问题。

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任职要求:

电力、电气或电力系统自动化专科及以上学历;

2年以上相关工作经验,熟悉电力二次设备及系统;

通晓电力施工安全规程;

熟练使用CAD、OFFICE等办公软件,具有一定的现场施工经验;

工作作风严谨,品行端正,勤奋敬业,良好的团结合作精神;

年龄:25-50。

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电气接线员
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职位描述:

根据电气工程图纸, 可熟练接线。

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任职要求:

电气、自动化或机电等相关专业中专、技校及以上学历;

掌握相关电气规范,布线整齐、美观。

具有强烈的责任感和很好的团队合作精神。

认真负责、较强的沟通协调能力。

持驾驶证且熟练者优先考虑。

年龄:25-40

薪资福利
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We offer generous salary and benefits.

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  • 法定福利

    公司提供社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)以及住房公积金。

  • 福利补贴

    为了让 "易家人"更好的生活与工作,我们将会为每一位员工都提供相应的交通、通讯等福利补贴。

  • 工龄福利

    入职的员工都将享有工龄福利补贴,公司每年均会根据每位员工的工龄来调整一次工资。

  • 年假旅游

    每位员工每年都会有一定时间的带薪年假,公司每年会组织一次集体旅游,丰富员工的的生活

员工发展
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  • 岗位培训

    岗位培训就是根据岗位要求所应具备的知识、技能而为在岗员工安排的培训活动。其目的是提高在岗员工的业务知识,服务态度和专业技能。

  • 导师辅导

    初入职场的新人总是对工作和前景充满憧憬和困惑,我们会安排经验丰富的导师为新人提供一对一的专业指导,让职场新人能够快速成长起来。

  • 内部交流

    内部交流,是指在公务员队伍内部交流,既可以在本部门、本单位内不同职位之间交流,也可以在不同地区、不同部门之间交流。

  • 行业交流

    行业交流,是指在同行业之间进行的合作交流,同行业间通过不同的平台,方式,进行一定的合作与交流,分享经验。

  • 进阶培训

    公司每年都会为员工提供外训机会或邀请行业内优秀讲师赴公司授课,聆听最新行业资讯,提升员工自身价值。

  • 资源共享

    基于网络,资源是大家最最基本的东东,所以基于资源的各种收费随之而来,把自己收集的一些通过一些平台共享给大家。

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